DAS PROBLEM
Warum Innovation oft scheitert
Das globale Marktumfeld bedroht bestehende Geschäftsmodelle und erfordert immer schnellere Innovationszyklen. Doch die Realität sieht in vielen Unternehmen anders aus:
Innovationskultur müsste im ganzen Unternehmen gelebt werden
UNSERE LÖSUNG
Innovation nachhaltig verankern
Mit unserem berufsbegleitenden 8-Wochen-Programm bilden eine Gruppe Eurer Mitarbeitenden zu Innovations-Botschafter:innen aus. Wir befähigen sie, unternehmerisch zu denken und zu handeln, Probleme zu erkennen, effizient Lösungen umzusetzen und andere für Innovation zu begeistern.
Praxisnah
Durchgeführt von erfahrenen Startup- und Innovations-Expert:innen
Wirksam
Entwickelt mit den Innovations- und Weiterbildungs-Abteilungen führender deutscher Tech-Unternehmen
Nachhaltig
Verbindet Peer Learning mit dauerhafter Vernetzung durch die Ambassador-Community
DIE INHALTE
Von Herausforderungen zu Lösungen
Im Programm lernen die Teilnehmenden zunächst die Grundlagen von Innovations-Strategien, Methodiken und Tools kennen. Darüberhinaus werden die Fähigkeiten vermittelt, Verbündete zu gewinnen und Ideen gemeinsam in die Realität umzusetzen. Hierfür werden auch Lösungsansätze wie Open Innovation und Startup-Kollaborationen betrachtet.
Die Teilnehmenden können Herausforderungen aus ihrem Arbeitsbereich in das Programm einbringen und an konkreten Lösungen arbeiten.
DAS KONZEPT
Als Netzwerk Wirkung entfalten
Damit Innovationskultur dauerhaft lebendig bleibt, machen wir Mitarbeitende aus verschiedenen Fachabteilungen zu Innovation Ambassadors. Sie entfalten Wirkung, indem sie das Erlernte gemeinsam zurück ins Unternehmen tragen, anwenden und an andere weitergeben.
Die Teilnehmenden lernen zusammen in einer Peer Learning-Kohorte mit Vertreter:innen anderer Unternehmen und formen ein abteilungs- und unternehmensübergreifendes Netzwerk. Dies fördert den Lerneffekt und den langfristigen Erfahrungsaustausch.
PROGRAMMABLAUF
In 8 Wochen zum Innovation Ambassador
Berufsbegleitend erlernen die Teilnehmenden das nötige Mindset, Fähigkeiten und Methoden rund um Innovation. In den Praxis-Workshops finden Expert:innen-Inputs und unternehmensübergreifende Peer Learning Sessions zur Reflexion statt. Zwischen den Modulen gibt es E-Learning-Einheiten zum zeitlich flexiblen Selbststudium.
FR 17.10. – REMOTE
Kick-Off
DO 23.10. – REMOTE
Modul 1: Innovation Mindset
Grundlagen von Innovationskultur kennenlernen
FR 7.11. – REMOTE
Modul 2: Probleme erkennen
„Fall in love with the problem“: Innovationspotentiale verstehen und definieren
DO 20.11. – PRÄSENZ: DISCOVERY DAY
Modul 3: Lösungen finden
„Build, Measure, Learn, Repeat“: Agile Methoden live erleben, Prototyping, KI & Venture Partnering
FR 28.11. – REMOTE
Modul 4: Verbündete gewinnen
Erlernen von Kommunikations-, Change und Beziehungsmanagement, Konfliktfähigkeit
DO 4.12. – PRÄSENZ: CAMPFIRE
Modul 5: Transfer & Kontinuität
Netzwerk etablieren und Verstetigung im Alltag sichern
DIE DOZENT:INNEN
Wissen aus der Praxis
Prof. Dr. Anja Höft
Design-Thinking Coach, Professorin für Innovation & Projektmanagement an der HdM Stuttgart, zuvor verantwortlich für Strategie & Innovation bei Bosch und STIHL
Dr. Tim Gegg
18 Jahre Führungserfahrung bei STIHL, u.a. verantwortlich für Digitalisierung & Corporate Venture Motorenentwicklung, Founding Partner von Mätch VC, Gastdozent an der HdM Stuttgart und HfWU
Dr. Julia-Sophie Fuchs
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cooperation & Innovation bei Mercedes-Benz, Gründerin von rhome, Gastdozentin für Entrepreneurship an der HfWU und der PU Schloss Seeburg
Annalena Ruoff
Head of Corporate Services bei NXTGN, mehrere Jahre Erfahrung im Venture Building und Venture Partnering als Venture Architect und Innovation Coach bei Kärcher, Master in Innovationsmanagement
Jens Schmelzle
Seriengründer (u.a. simpleshow), Business Angel, coachte über 100 Startups und Corporate Teams, Gastdozent für Change & Innovation an der Universität St. Gallen
Lucia Tovenrath
Partnering Services Manager bei NXTGN, bringt als Venture Partnering-Expertin Kollaborationen zwischen Unternehmen und Startups auf den Weg; Erfahrung im Innovationsmanagement und bei der Gründungsinitiative der Hochschule Esslingen
Dr. Eric Heintze
Senior Technology Expert bei NXTGN, über 10 Jahre Erfahrung als Startup-Gründer sowie in der Forschung und Entrepreneurship-Beratung an der Universität Stuttgart
Unsere Referenzen
Das sagen unsere Kund:innen
„Innovation entsteht durch Menschen. Das Innovation Ambassadors Program ist extrem hilfreich, um Tools und Mindset zu verinnerlichen und Kolleg:innen mitzunehmen. Darüberhinaus ist der Austausch im NXTGN-Netzwerk für uns entscheidend, um neue Perspektiven zu bekommen.“
Steffen Greiner | Geschäftsführer ads-tec Industrial IT
„NXTGN bietet praxisnahe Schulungen mit sehr kompetenten und erfahrenen Referent:innen.“
Selina Lehmann | Innovation Manager MAHLE
„NXTGN bietet für solche Weiterbildungen die einzigartige Möglichkeit, für uns als Corporate Partner einen Mehrwert zu ziehen: direkt aus der Praxis und durch die Zusammenarbeit mit Startups.“
Roman Stiehl | Manager Open Innovation Lead Festool
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Das Innovation Ambassadors Program richtet sich an alle Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden, die ihre Innovationskultur stärken möchten. So können Innovationszyklen beschleunigt, Probleme effizienter gelöst und ein besseres Umfeld für Kollaboration geschaffen werden. Falls Ihr in Eurem Unternehmen bereits eine Innovationsabteilung oder Innovation Manager habt, werden diese in das Programm mit einbezogen.
Zielgruppe des Programms sind Mitarbeitende aller Fachabteilungen ohne expliziten Innovationshintergrund. Sie sollten Lernwilligkeit mitbringen sowie die intrinsische Motivation, Innovation im eigenen Unternehmen mitzugestalten und andere für das Thema zu begeistern. Für Führungskräfte ist ein separater Batch mit einem leicht angepassten Curriculum geplant.
Ja. Uns ist es wichtig, dass die Teilnehmenden das theoretische Wissen in der Praxis anwenden. Deshalb sind alle Teilnehmenden eingeladen, aktuelle Herausforderungen ihres Unternehmens oder ihrer Fachabteilung einzubringen und während des Programms konkrete Lösungen zu entwickeln. Dabei begleiten wir sie aktiv.
Das Pogramm dauert acht Wochen und besteht aus vier Online- und zwei Präsenz-Workshops (in Stuttgart). Dazwischen gibt es wöchentliche E-Learning-Einheiten zum Selbststudium. Für eine erfolgreiche Teilnahme erwarten von den Teilnehmenden ein zeitliches Commitment von insgesamt ca. 30 Stunden (ca. vier Arbeitstage, verteilt auf acht Wochen), die sich gut in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Etwa drei Monate nach Programmabschluss gibt es einen 90-minütigen “Re-Charging Pitstop” (remote) zur Auffrischung des Wissens und Nachjustierung für den Transfer in den Berufsalltag.
Unser Peer Learning-Konzept beinhaltet den regelmäßigen Austausch in der Gruppe, da dies für mehr Reflexion, Inspiration und neue Perspektiven sorgt. Unser unternehmensübergreifender Ansatz verstärkt diesen Effekt und bietet einen Erfahrungsaustausch und dauerhafte Vernetzung über verschiedene Branchen hinweg. Um Dinge neu zu denken, ist es wertvoll, die Unternehmensmauern manchmal zu verlassen.
Wir planen jeden Batch mit vier bis sieben Unternehmen, die jeweils drei bis sieben Personen in das Programm entsenden. Dies ergibt eine Anzahl von mindestens 12 und maximal 49 Teilnehmenden pro Kohorte.
Als Unternehmenskunde zahlt man einen Pauschalbeitrag für die Teilnahme am Innovation Ambassadors Program. Hierfür kann man eine begrenzte Anzahl Mitarbeitende aus verschiedenen Fachabteilungen für die Ausbildung anmelden. Je mehr Beschäftigte in das Weiterbildungsprogramm entsendet werden, desto günstiger wird der Preis pro Person. Unternehmen mit einer NXTGN Corporate Membership erhalten einen Rabatt. Gerne beraten wir Euch und machen ein Angebot. Wendet Euch einfach per E-Mail an die Programmleitung: jens.schmelzle@join-nxtgn.com
KONTAKT
Du hast Fragen?
Dann kontaktiere uns gerne per E-Mail. Wir freuen uns auf unser Gespräch!
Jens Schmelzle
Product Owner Innovation Ambassadors
